10-15 2020 精益生產(chǎn)|如何讓一線員工擰成一股繩？這些方法很有效！ 我的員工如何才能發(fā)自內(nèi)心更好地為內(nèi)部顧客和外部顧客服務？ 我怎樣才能使我的作業(yè)員和公司同呼吸、共命運？ 作業(yè)員都這么年輕，如何使枯燥的日常工作變得活潑起來呢？ …
10-14 2020 班組建設|正確交接班，你真懂嗎？給你一套班組交接班管理制度大全，收好！ 老王，交班啦，有個地方還沒交接清楚，我們需要重新調(diào)整一下進度 不就是個交接班嗎？差不多就行了，何苦整那么多事項。 你遇到過這種“不以為然”的態(tài)度嗎？ …
10-12 2020 方針管理|你們企業(yè)推進了方針管理嗎？ 方針管理就是將領導方針貫徹至公司內(nèi)部，結(jié)合總體目標，全員一致，通過展開PDCA循環(huán)，攻克重要課題，以達成目標。 （1）、目標標設定原則 重點原則－ …
09-30 2020 倉庫管理精髓，你想要的都在這里 倉庫一直是工廠管理的重中之重，是公司管理的窗口。凡是倉庫亂的，企業(yè)管理必然亂?？匆患夜S管理到不到位，看下他的倉庫就知道了。 你想要的 都在這里 ...... 倉庫管理的精髓就在以下內(nèi)控常識里！ 01 …
09-30 2020 阿米巴經(jīng)營模式:讓員工像老板一樣思考 學習和推行阿米巴經(jīng)營，能給中國企業(yè)帶來什么，一直是許多企業(yè)家關注的焦點。人才的培養(yǎng)需要平臺、機會和教練，生產(chǎn)管理、技術研發(fā)和職能部門的管理人才培養(yǎng)相對比較容易，靠“以老帶新”和 …
09-30 2020 精益改善，沒有無緣無故的員工參與 在展開這篇論述之前，不妨捫心自問以下幾個問題： 1、你愿意只做流水線上一顆不會說話的螺絲釘嗎？ 2、你工作的最大樂趣僅是發(fā)放工資的那一瞬間嗎？ 3、你會不會覺得工作就是聽領導的話，做領導交代的事，其實 …
09-30 2020 企業(yè)如何更好的改善生產(chǎn)現(xiàn)場-目視化管理 目視化管理也叫可視化管理，是利用形象直觀而又色彩適宜的各種視覺感知信息來組織現(xiàn)場生產(chǎn)活動，以公開化和視覺顯示為特征，綜合運用管理學、生理學、心理學、社會學等多學科的研究成果，達到提高勞動生產(chǎn)率的一種行 …
09-29 2020 產(chǎn)品質(zhì)量有問題？先看看你家員工的操作動作！ 1 . 工廠品質(zhì)改善的核心在哪里？ 2 . 是在技術上，還是在設備上？ 當然不是，品質(zhì)改善的核心是改變?nèi)?。一切的生產(chǎn)質(zhì)量問題，說白了都是人的問題！ 遇到質(zhì)量問題的時候，不要 …
09-29 2020 生產(chǎn)車間員工績效考核管理辦法 一、目的 為了科學、客觀地評價員工實際的工作表現(xiàn)，更好的激發(fā)員工的工作積極性和工作熱情，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，使公司的管理更加的科學化、規(guī)范化，特制定本績效考核方案。   …
