五星班組管理融匯了西點軍校和中國軍隊的管理、德國和日本的工匠精神，是打造全球企業(yè)基層團隊執(zhí)行力的先進方法論集合。 通過“軍文化”的營造，提升基層團隊的標準遵守率、永不放棄的執(zhí)行 …

幾款分析報告模板轉發(fā)給大家，可以參考借鑒。由于微信排版問題，如果格式顯示有問題，還請大家多擔待！希望這些報告可以給大家些許幫助吧。   （  ）月份質量分析報告 &nbs …

在工廠內，我們常見的一些生產現象： 前后工序的半成品或材料不銜接，我要的你不來，我不要的卻拼命過來。 工廠內，各生產部門，半成品堆積像倉庫，生產不能像行云流水一樣順暢的流下去。 生產計劃表，徒具形式， …

要知道，吸引并留住優(yōu)秀員工，是團隊領導者最重要的工作之一。畢竟對一支業(yè)績輝煌的團隊來說，最寶貴的財富就是優(yōu)秀員工。他們有豐富的項目經驗，能傳承公司文化，還能潛移默化引導新人，是團隊所向披靡的關鍵所在。 …

01 目視化管理是什么？ 目視化管理是利用形象直觀而又色彩適宜的各種視覺感知信息來組織現場生產活動，達到提高勞動生產率的一種管理手段，也是一種利用視覺來進行管理的科學方法。   所以目視化管 …

部門、員工工作忙亂無序，主要原因之一在于我們主管工作計劃與分配沒有做好。我們一定要反省工作分配是否合理。講工作分配不單單是人員的分配。若這么簡單，誰都可以當主管了。工作分配還包括資源的分配與時間的分配 …

今天分享一個爭議話題：質量問題究竟怎么來的？對于文中筆者的闡述，小編看得是糾結 + 心疼。糾結質量人這么難做，玩轉職場中平衡各方利益的技巧實屬不易；心疼我們的質量人，一個辛苦而矛盾的職業(yè)。一起來看看筆 …

班組管理是現代企業(yè)基層管理、組織生產活動的基礎，班組建設水平決定著企業(yè)安全生產、隊伍穩(wěn)定、企業(yè)和諧的總體面貌。加強班組建設，應注重提升現代班組管理以下幾個著力點：     01 . …

01. 生產現場有否“三違”現象   “三違”，是指違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。   重點查員工現場操作是否按照安全 …